Hiểu về hệ thống Express Entry của Canada: Xu hướng hiện tại

Hệ thống Express Entry của Canada là một con đường quan trọng cho người lao động có tay nghề tìm kiếm thường trú tại đất nước này. Là một trong những hệ thống di trú năng động nhất trên thế giới, việc hiểu các xu hướng và thay đổi hiện tại là rất quan trọng để điều hướng quy trình một cách hiệu quả. Dữ liệu gần đây cho thấy có sự thay đổi đáng kể trong số lượng hồ sơ có điểm cao trong nhóm Express Entry, điều này ảnh hưởng đến cơ hội của các ứng viên nhận được Thư mời xin (ITA) để thường trú.

Tổng quan về các xu hướng Express Entry gần đây

Hệ thống Express Entry được điều chỉnh bởi Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS), hệ thống này gán điểm cho các hồ sơ dựa trên nhiều yếu tố như tuổi tác, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và khả năng ngôn ngữ. Trong những tuần gần đây, đã có sự giảm đáng kể trong các hồ sơ có điểm cao trong nhóm. Sự thay đổi này có thể được quy cho tốc độ tăng lên của chính phủ liên bang trong việc phát hành ITA, vượt quá sự gia tăng của các hồ sơ có điểm cao gia nhập nhóm.

Dữ liệu được công bố vào đầu tháng 2 năm 2026 cho thấy sự giảm số lượng hồ sơ có điểm từ 501 đến 1200. Cụ thể, số lượng hồ sơ trong khoảng từ 501-600 đã tăng nhẹ từ 14,911 lên 16,559, trong khi số hồ sơ có điểm 601 trở lên giảm từ 423 xuống 280. Sau đó, một cuộc rút thăm Chương trình Đề cử Tỉnh (PNP) với điểm cắt là 789 và một cuộc rút thăm Chương trình Kinh nghiệm Canada (CEC) với điểm cắt là 508 đã ảnh hưởng thêm đến sự phân bố hồ sơ.

Hệ quả cho các ứng viên

Việc giảm điểm cắt CRS mang lại cơ hội cho các ứng viên có điểm trong khoảng thấp 500. Lịch sử cho thấy, các ứng viên trong khoảng này gặp khó khăn trong việc nhận ITA. Tuy nhiên, với các xu hướng gần đây, có hy vọng mới cho các ứng viên có hồ sơ cạnh tranh trong khoảng điểm này. Chẳng hạn, việc điểm cắt của cuộc rút thăm CEC giảm xuống dưới 510 lần đầu tiên kể từ tháng 9 năm 2024 là một chỉ số tích cực cho những người mong muốn.

Thông tin thống kê và Dự đoán tương lai

Tính đến tháng 2 năm 2026, IRCC đã phát hành 20,000 ITA dưới hạng CEC, đại diện cho 18% của mục tiêu hạ cánh FHS (Federal High Skilled) cho năm nay. So với đó, tính đến ngày 28 tháng 2 năm 2025, chỉ có 9,350 ITA CEC đã được phát hành, chiếm 7.5% mục tiêu FHS của năm đó. Sự gia tăng đáng kể trong việc phát hành ITA này cho thấy cam kết của chính phủ trong việc giải quyết nhu cầu của thị trường lao động một cách hiệu quả.

Các dự đoán trong tương lai cho thấy xu hướng của việc giảm điểm cắt CRS có thể tiếp tục, đặc biệt nếu chính phủ liên bang duy trì tốc độ hiện tại trong việc phát hành ITA. Các ứng viên được khuyên nên cập nhật hồ sơ của họ thường xuyên và tối đa hóa điểm CRS của họ bằng cách nâng cao kỹ năng ngôn ngữ, có thêm trình độ học vấn hoặc chứng chỉ, và có được kinh nghiệm làm việc tại Canada khi có thể.

Các phương pháp chiến lược cho người xin

Với bối cảnh đang thay đổi, các ứng viên tiềm năng nên áp dụng các phương pháp chiến lược để nâng cao cơ hội thành công của họ. Việc theo dõi liên tục các xu hướng CRS và cập nhật thông tin về các thay đổi chính sách là điều cần thiết. Ngoài ra, việc khám phá các chương trình đề cử tỉnh có thể cung cấp các con đường thay thế để có thường trú, có thể cung cấp thêm điểm CRS.

Kết luận: Điều hướng hệ thống Express Entry

Hệ thống Express Entry vẫn là một phần thiết yếu trong chiến lược di trú của Canada, cung cấp nhiều cơ hội cho người lao động có tay nghề trên toàn cầu. Việc hiểu các xu hướng gần đây về điểm CRS và phát hành ITA là rất quan trọng để các ứng viên định vị bản thân một cách thuận lợi. Khi chính phủ tiếp tục điều chỉnh chính sách di trú để đáp ứng nhu cầu kinh tế, việc cập nhật thông tin và chủ động sẽ là chìa khóa để điều hướng hệ thống thành công.

Tóm lại, trong khi hệ thống Express Entry rất cạnh tranh, các xu hướng gần đây cho thấy những điều kiện thuận lợi cho các ứng viên có hồ sơ chuẩn bị tốt. Bằng cách tận dụng các nguồn lực có sẵn và áp dụng các phương pháp chiến lược, những người nhập cư tiềm năng có thể nâng cao triển vọng của họ để đạt được thường trú tại Canada. Việc tham gia liên tục vào quy trình và thích ứng với những thay đổi sẽ đảm bảo rằng các ứng viên được định vị tốt để hưởng lợi từ khung di trú mạnh mẽ của Canada.