سیستم اکسپرس انتری کانادا همچنان به عنوان یک ستون اصلی استراتژی مهاجرت کشور باقی مانده است. از سال ۲۰۲۶، این سیستم بهروزرسانیهای قابل توجهی را برای سازگاری با دینامیکهای در حال تغییر مهاجرت جهانی تجربه کرده است. اکسپرس انتری یک سیستم مبتنی بر امتیاز است که توسط اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) برای مدیریت درخواستهای اقامت دائم تحت سه برنامه مهاجرت اقتصادی فدرال استفاده میشود: برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه مشاغل ماهر فدرال و کلاس تجربه کانادایی. این سیستم به جذب مهاجران ماهر که میتوانند به اقتصاد کانادا کمک کنند، هدف دارد.
آخرین قرعهکشی، که در ۲۲ ژوئن ۲۰۲۶ برگزار شد، به هدف قرار دادن نامزدها تحت برنامه نامزدی استانی (PNP) با حداقل امتیاز سیستم رتبهبندی جامع (CRS) ۷۳۰ بود. در این قرعهکشی مجموع ۹۵۵ دعوتنامه برای درخواست (ITA) صادر شد. این قرعهکشیها بر روی نامزدهایی تمرکز میکند که نامزدی استانی دریافت کردهاند و نشان میدهد که مهارتها و تجربههای آنها در استانهای خاص مورد تقاضا است.
درک سیستم اکسپرس انتری
سیستم اکسپرس انتری که در سال ۲۰۱۵ معرفی شد، روش انتخاب مهاجران ماهر برای اقامت دائم کانادا را متحول کرده است. این سیستم از یک CRS برای رتبهبندی نامزدها بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و تسلط زبانی استفاده میکند. نامزدهایی که بالاترین امتیازها را دارند، در قرعهکشیهای منظم از استخر، دعوتنامه (ITA) دریافت میکنند.
انعطافپذیری این سیستم امکان گنجاندن جریانهای مهاجرتی مختلف مانند کلاس تجربه کانادایی و دسته تسلط به زبان فرانسوی را فراهم میکند که به منظور برآورده کردن نیازهای اقتصادی خاص طراحی شدهاند. بهویژه، در سال ۲۰۲۶، کلاس تجربه کانادایی یک قرعهکشی با حداقل امتیاز CRS ۵۱۶ را تجربه کرد و ۴۰۰۰ ITA صادر کرد.
Photo by Andre Furtado on Pexelsبرنامه نامزدی استانی (PNP) یکی دیگر از اجزای حیاتی سیستم اکسپرس انتری است. این برنامه به استانها و قلمروهای فردی این امکان را میدهد که نامزدهایی را که نیازهای خاص بازار کار محلی را برآورده میکنند، نامزد کنند. این نامزدها در امتیاز CRS خود ۶۰۰ امتیاز اضافی دریافت میکنند که به طرز قابل توجهی شانس دریافت ITA را افزایش میدهد.
روندهای اخیر در قرعهکشیهای اکسپرس انتری
در سال ۲۰۲۶، تغییر قابل توجهی به سمت هدف قرار دادن نامزدها با مهارتها و تسلطهای زبانی خاص مشاهده شده است. به عنوان مثال، قرعهکشیهای تسلط به زبان فرانسوی بیشتر شده است که نشاندهنده تعهد کانادا به ترویج دوزبانه بودن است. قرعهکشی ۲۸ مه نامزدهای فرانسویزبان با امتیاز CRS ۴۰۹ را هدف قرار داد و ۴۵۰۰ ITA صادر کرد.
متخصصان بهداشت و درمان و مدیران ارشد با تجربه کاری کانادایی نیز از نقطههای کانونی قرعهکشیهای اخیر بودهاند. این با نیاز کانادا به رسیدگی به کمبود نیروی کار در بخشهای حیاتی همراستا است. به عنوان مثال، قرعهکشی ۲۰ فوریه متخصصان بهداشت و خدمات اجتماعی را هدف قرار داد و ۴۰۰۰ ITA با حداقل امتیاز CRS ۴۶۷ صادر کرد.
Photo by Marta Branco on Pexelsفراوانی و معیارهای قرعهکشی نشاندهنده سیاستهای مهاجرتی سازگار کانادا است که هدف آن تعادل بین اهداف اقتصادی و نیازهای جمعیتی است. قابلیت سیستم اکسپرس انتری برای هدف قرار دادن مجموعههای خاص مهارتها، اطمینان میدهد که کانادا در جذب استعدادهای جهانی رقابتی باقی میماند.
نتیجهگیری: آینده اکسپرس انتری
با نگاه به آینده، سیستم اکسپرس انتری کانادا آماده است تا نقش حیاتی خود را در چشمانداز مهاجرت کشور ادامه دهد. قابلیت سازگاری این سیستم با تقاضاهای اقتصادی، اطمینان میدهد که همچنان مرتبط و مؤثر در انتخاب نامزدهایی باشد که میتوانند به خوبی در جامعه کانادا ادغام شوند و به رونق اقتصادی آن کمک کنند.
تمرکز بر نامزدیهای استانی، تسلط به زبان فرانسوی و مهارتهای شغلی خاص، رویکرد استراتژیک کانادا را در رسیدگی به نیازهای بازار کار نشان میدهد. با اولویتبندی نامزدهایی با این ویژگیها، کانادا نه تنها کمبودهای فعلی نیروی کار را پر میکند بلکه برای رشد اقتصادی آینده نیز برنامهریزی میکند.
Photo by Oleksiy Yeshtokyn,🌻🇺🇦🌻 on Pexelsبرای مهاجران بالقوه، درک جزئیات سیستم اکسپرس انتری بسیار مهم است. آگاه بودن از تغییرات در معیارهای قرعهکشی، روندهای امتیاز CRS و فرصتهای نامزدی استانی میتواند به طور قابل توجهی شانس دریافت یک ITA را افزایش دهد. با ادامه تکامل سیستم، بدون شک فرصتها و چالشهای جدیدی برای کسانی که به دنبال ساختن کانادا به عنوان خانه جدید خود هستند، ایجاد خواهد شد.
به طور خلاصه، بهروزرسانیهای سال ۲۰۲۶ در سیستم اکسپرس انتری نشاندهنده تعهد مستمر کانادا به جذب مهاجران ماهر است. با تمرکز بر مهارتهای خاص، تواناییهای زبانی و نیازهای استانی، این سیستم اطمینان میدهد که کانادا همچنان یک مقصد برتر برای استعدادهای جهانی باقی بماند و آماده مواجهه با چالشها و فرصتهای آینده باشد.
