سیستم اکسپرس انتری کانادا همچنان یک مسیر پویا برای مهاجران ماهر که به دنبال اقامت دائم هستند، میباشد. در سال 2026، اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) بر روی نامزدهایی که تجربه کاری موجود در کانادا دارند و کسانی که توسط استانها نامزد شدهاند، تمرکز قابل توجهی داشته است. این رویکرد نشاندهنده یک تغییر استراتژیک به سمت ادغام مهاجرانی است که در حال حاضر به اقتصاد کانادا کمک میکنند و به این ترتیب بازار کار کشور را بهبود میبخشند.
سیستم اکسپرس انتری که در سال 2015 تأسیس شد، یک سیستم مدیریت درخواست مهاجرت مبتنی بر امتیاز است. این سیستم سه برنامه مهاجرت اقتصادی فدرال را پوشش میدهد: برنامه کارگران ماهر فدرال، برنامه تجارتهای ماهر فدرال و کلاس تجربه کانادایی. نامزدهایی که شرایط لازم را دارند، باید یک پروفایل آنلاین ایجاد کنند، که سپس بر اساس سیستم رتبهبندی جامع (CRS) امتیازدهی میشود. امتیازاتی برای عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و تسلط به زبان اعطا میشود.
نکات کلیدی قرعهکشیهای اکسپرس انتری 2026
در طول سال 2026، IRCC تعداد 35 دوره دعوتنامه اکسپرس انتری را برگزار کرده است. این قرعهکشیها عمدتاً بر روی افرادی که در حال حاضر در کانادا سکونت دارند، هدفگذاری شده و بر روی نامزدهای کلاس تجربه کانادایی و برنامه نامزدی استانی (PNP) تأکید شده است. این استراتژی اهمیت تطبیق محلی و تجربه را در سیاست مهاجرت کانادا نشان میدهد.
حداقل امتیاز CRS در این قرعهکشیها به طور قابل توجهی متفاوت بوده است. به عنوان مثال، قرعهکشی برنامه نامزدی استانی در 6 ژوئیه حداقل امتیاز CRS 708 را نیاز داشت، در حالی که برخی قرعهکشیهای خاص مربوط به بخش بهداشت و درمان دارای آستانههای پایینتری بودند که نیاز این بخش به حرفهایهای ماهر را منعکس میکند. 
Photo by Alesia Kozik on Pexels
تمرکز بر برنامه نامزدی استانی
برنامه نامزدی استانی یکی از ارکان سیستم اکسپرس انتری 2026 بوده است، با 13 قرعهکشی خاص برای نامزدهای PNP. این برنامه به استانها و قلمروهای کانادا اجازه میدهد تا افرادی را که تمایل به مهاجرت به کانادا دارند و به استقرار در یک استان خاص علاقهمند هستند، نامزد کنند. نامزدها معمولاً مهارتها، تحصیلات و تجربه کاری دارند که به اقتصاد آن استان یا قلمرو کمک میکند.
در سال 2026، امتیازهای CRS برای قرعهکشیهای PNP بین 708 تا 805 متغیر بوده است و نشاندهنده تغییرات بر اساس نیازها و اولویتهای استانی است. PNP همچنان گزینه جذابی برای نامزدهایی است که ممکن است نتوانند به امتیازهای بالای CRS لازم برای ورود مستقیم از طریق برنامه کارگران ماهر فدرال دست یابند.
Photo by Britt Pigat on Pexelsتأثیر تجربه کاری کانادایی
کلاس تجربه کانادایی (CEC) در سال 2026 توجه زیادی را به خود جلب کرده است، با 11 قرعهکشی برگزار شده. این کلاس به کارگران موقت خارجی و فارغالتحصیلان بینالمللی که قبلاً زمان خود را برای ادغام در جامعه و بازار کار کانادا سپری کردهاند، میپردازد. تمرکز بر نامزدهای CEC نشاندهنده تأکید کانادا بر انتخاب مهاجرانی است که قبلاً توانایی خود را برای کمک به اقتصاد و سازگاری با زندگی در کانادا نشان دادهاند.
امتیازهای CRS برای قرعهکشیهای CEC در سال 2026 در محدوده میانه 500 قرار داشته و به تعداد زیادی از نامزدها اجازه دریافت دعوتنامه برای درخواست (ITA) را داده است. این رویکرد یک مسیر واضح برای ساکنان موقتی فراهم میکند تا به اقامت دائم منتقل شوند و اطمینان حاصل میکند که مهارتها و تجربههایی که کسب کردهاند در کشور حفظ میشود.
بهداشت و حرفههای تخصصی
بخش بهداشت و درمان توجه خاصی در قرعهکشیهای 2026 دریافت کرده است، با دورههای خاصی که به حرفهایهای بهداشت و خدمات اجتماعی اختصاص داده شده است. این تمرکز با نیاز مداوم به کارگران بهداشتی در کانادا، که ناشی از جمعیت سالمند و تأثیرات پاندمی COVID-19 است، همخوانی دارد.
قرعهکشیهای هدفمند به حرفهایهای بهداشتی دارای حداقل امتیازهای CRS پایینتری بودهاند، مانند قرعهکشی 25 ژوئن برای بهداشت و خدمات اجتماعی که حداقل امتیاز 475 را داشت. این رویکرد هدفمند به پر کردن شکافهای حیاتی در نیروی کار بهداشتی کمک میکند و اطمینان حاصل میکند که خدمات ضروری در سرتاسر کشور حفظ شوند.
Photo by Pavel Danilyuk on Pexelsنتیجهگیری
قرعهکشیهای اکسپرس انتری 2026 نشاندهنده همراستایی استراتژیک با اولویتهای اقتصادی و جمعیتی کانادا است. با تمرکز بر نامزدهایی که تجربه کاری کانادایی دارند و کسانی که توسط استانها نامزد شدهاند، IRCC اطمینان حاصل میکند که سیاستهای مهاجرتی پاسخگوی نیازهای بازار کار کشور هستند. این رویکرد نه تنها از رشد اقتصادی حمایت میکند بلکه ادغام مهاجران در جامعه کانادا را نیز تسهیل میکند.
همانطور که کانادا به پیمایش پیچیدگیهای روندهای مهاجرت جهانی ادامه میدهد، سیستم اکسپرس انتری همچنان یک جزء حیاتی از استراتژی مهاجرت آن است. این سیستم فرآیند شفاف و کارآمدی برای انتخاب مهاجران ماهر که میتوانند به اقتصاد و تنوع فرهنگی کشور کمک کنند، فراهم میکند. به جلو، نامزدهایی که به سیستم اکسپرس انتری علاقهمند هستند باید بر روی کسب تجربه کاری کانادایی، بهبود تسلط به زبان و بررسی فرصتهای نامزدی استانی تمرکز کنند تا امتیازهای CRS خود را افزایش دهند.
انعطافپذیری سیستم اکسپرس انتری برای اولویتبندی بخشهای مختلف، مانند بهداشت و درمان، نقش آن را به عنوان یک ابزار پویا برای پاسخ به نیازهای خاص بازار کار نشان میدهد. همانطور که سال 2026 پیش میرود، مهاجران بالقوه باید از تغییرات در سیستم مطلع باشند و از منابع موجود برای بهینهسازی پروفایلهای خود برای موفقیت در چشمانداز مهاجرت کانادا استفاده کنند.
