大家好！我们知道阿尔伯塔教师协会 (ATA) 和教师雇主谈判协会 (TEBA) 正在就教师合同进行几轮紧张的讨论。让我们来深入了解一下吧！

最近，ATA 发布了一份文件，帮助老师们向家长和学生解释谈判况。然而，问题在于这份文件中包含了一些关于 TEBA 实际上正在谈判内容的误导性和混淆性声明。

那么，实际情况是怎样的呢？似乎目前的主要争议在于 ATA 对薪资的要求。TEBA 已向 ATA 提出了强有力的提议，包括在未来三年内再雇佣 3000 名教师，预计花费约 7.5 亿美元。这是提升我们学校的重要一步！

此外，TEBA 提出的提议还包括在四年内至少增加 12% 的薪水，而大多数教师将通过市场调整获得更多。这笔交易将为教师提供比其他西部省份更好的待遇。

然而，ATA 的声明引发了质疑，因为它们似乎在误导公众、家长，甚至学生。TEBA 已经提交了法律投诉，要求 ATA 和它的会长杰森·希林立即纠正他们的虚假声明，并停止利用阿尔伯塔的学生和家庭来进行谈判。

这是教师和家庭的重要时刻，我们希望能够快速解决这一投诉，以确保我们的孩子能获得最佳教育。请持续关注更新！