Nhập cư Canada: Lễ rút thăm 2026 và Sáng kiến mới

Hệ thống Nhập cư Express Entry của chính phủ Canada là một trụ cột trung tâm trong chiến lược nhập cư của quốc gia, giúp lựa chọn những người lao động có kỹ năng từ khắp nơi trên thế giới. Quý đầu tiên của năm 2026 đã chứng kiến một làn sóng hoạt động trong các lễ rút thăm Express Entry, với một sự nhấn mạnh đáng chú ý vào những ứng viên đã sinh sống tại Canada và những người có chuyên môn cụ thể. Bài viết này xem xét những phát triển chính, bao gồm việc giới thiệu các hạng mục mới như các bác sĩ có kinh nghiệm làm việc tại Canada, và chỉ ra hướng đi chiến lược mà Canada đang thực hiện để củng cố lực lượng lao động với những người nhập cư có tay nghề cao.

Tổng quan về các lễ rút thăm Express Entry năm 2026

Năm 2026 đã chứng kiến một loạt lễ rút thăm Express Entry mạnh mẽ, phản ánh cam kết liên tục của Canada trong việc thu hút các chuyên gia có tay nghề. Đặc biệt, Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã thực hiện chín vòng chọn lựa cho đến nay, với một loạt các hạng mục đa dạng được ưu tiên. Sự tập trung chủ yếu vào những ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada, cũng như những người được đề cử thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh (PNP), làm nổi bật một sự ưu tiên chiến lược đối với những người nhập cư có thể dễ dàng hòa nhập vào thị trường lao động Canada.

Các hạng mục chính và ITA đã được phát hành

Các lễ rút thăm Express Entry năm 2026 đã được đặc trưng bởi việc phát hành Thư mời nộp đơn (ITA) trên nhiều hạng mục mục tiêu khác nhau. Tổng cộng có 30,848 ITA đã được phân phối, với Hạng mục Kinh nghiệm Làm việc Canada dẫn đầu với 20,000 ITA. Hạng mục này vẫn là một con đường quan trọng cho những người lao động quốc tế đang đóng góp cho nền kinh tế Canada, cho phép họ chuyển sang thường trú.

• Hạng mục Kinh nghiệm Làm việc Canada: 20,000 ITA
• Trình độ tiếng Pháp: 8,500 ITA
• Dịch vụ Y tế và Xã hội: 4,000 ITA
• Chương trình Đề cử Tỉnh: 1,534 ITA
• Bác sĩ có Kinh nghiệm Làm việc tại Canada: 391 ITA

Việc giới thiệu hạng mục Bác sĩ có Kinh nghiệm Làm việc tại Canada là một bước quan trọng trong việc giải quyết tình trạng thiếu hụt chuyên gia y tế tại Canada. Với 391 ITA được phát hành, hạng mục này nhấn mạnh nỗ lực của chính phủ trong việc đơn giản hóa quy trình nhập cư cho các bác sĩ có tay nghề cao hiện đang hành nghề tại Canada.

Các biện pháp sáng tạo và ngưỡng CRS thấp hơn

Một trong những đặc điểm nổi bật của các lễ rút thăm Express Entry năm 2026 là việc thực hiện ngưỡng Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS) thấp hơn. Động thái chiến lược này nhằm mở rộng nhóm ứng viên đủ điều kiện, đặc biệt có lợi cho những người có kỹ năng cụ thể hoặc kinh nghiệm làm việc tại Canada. Lễ rút thăm ngày 19 tháng 2 dành cho Bác sĩ có Kinh nghiệm Làm việc tại Canada đã ghi nhận một điểm cắt CRS đáng kể thấp là 169, điểm thấp thứ hai trong lịch sử Express Entry. Những sáng kiến như vậy là một phần của chiến lược rộng lớn hơn nhằm thu hút và giữ chân nhân tài trong các lĩnh vực quan trọng.

Các lễ rút thăm Express Entry và điểm CRS

Bảng này minh họa sự biến đổi điểm CRS giữa các loại lễ rút thăm khác nhau, cho thấy cách tiếp cận điều chỉnh của IRCC nhằm đáp ứng các nhu cầu cụ thể của thị trường lao động. Việc giảm điểm CRS trong các lễ rút thăm mục tiêu, chẳng hạn như cho các bác sĩ, phù hợp với các sáng kiến của chính phủ nhằm đáp ứng nhu cầu của từng lĩnh vực.

Chú trọng chiến lược vào Kinh nghiệm Làm việc tại Canada

Các chính sách nhập cư năm 2026 đã rõ ràng chuyển hướng sang những ứng viên có Kinh nghiệm Làm việc tại Canada, một xu hướng phản ánh trong thành phần của các lễ rút thăm Express Entry. Bằng cách ưu tiên những ứng viên này, Canada nhằm đảm bảo rằng những người nhập cư mới có thể hòa nhập hiệu quả và đóng góp cho nền kinh tế từ đầu. Sự chú trọng chiến lược này không chỉ nâng cao thị trường lao động ngay lập tức mà còn củng cố tăng trưởng kinh tế lâu dài.

Chương trình Đề cử Tỉnh và Trình độ tiếng Pháp

Ngoài Hạng mục Kinh nghiệm Làm việc Canada, Chương trình Đề cử Tỉnh và các hạng mục Trình độ tiếng Pháp cũng đã đóng vai trò quan trọng trong năm 2026. PNP vẫn là một con đường quan trọng cho các tỉnh để đề cử những ứng viên đáp ứng nhu cầu thị trường lao động khu vực. Trong khi đó, các lễ rút thăm Trình độ tiếng Pháp phản ánh cam kết của Canada trong việc hỗ trợ bản sắc song ngữ của mình, với 8,500 ITA được phát hành cho các ứng viên chứng minh trình độ tiếng Pháp.

Các phương pháp tiếp cận mục tiêu này nhấn mạnh chiến lược nhập cư thích ứng của chính phủ Canada, đảm bảo rằng quốc gia có thể phản ứng hiệu quả với cả những thách thức trong nước và toàn cầu.

Kết luận: Con đường phía trước cho Hệ thống Nhập cư của Canada

Các phát triển trong hệ thống Nhập cư Express Entry năm 2026 cho thấy cách tiếp cận năng động của Canada đối với nhập cư, tập trung vào việc thu hút những người lao động có tay nghề có thể giải quyết những thiếu hụt lao động quan trọng. Bằng cách giới thiệu các hạng mục mới và giảm ngưỡng CRS, IRCC đang tiến tới một khuôn khổ nhập cư bao gồm và phản ứng hơn. Khi năm tiến triển, sự chú trọng vào những ứng viên có Kinh nghiệm Làm việc tại Canada và những người trong các lĩnh vực có nhu cầu cao sẽ có thể tiếp tục, đảm bảo rằng Canada vẫn là điểm đến hàng đầu cho nhân tài toàn cầu.

Nhìn về phía trước, có thể dự đoán rằng sẽ có thêm nhiều đổi mới được thực hiện để đơn giản hóa quy trình nhập cư và nâng cao sự hòa nhập của những người mới đến. Khi Canada điều hướng những thách thức về dân số và kinh tế, hệ thống Nhập cư Express Entry chắc chắn sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc hình thành lực lượng lao động tương lai của quốc gia.