New Brunswick PNP: Mga Kamakailang Paanyaya at Mga Kriteriya

Ang New Brunswick Provincial Nominee Program (NBPNP) ay kamakailan lamang nagsagawa ng unang provincial nomination invitation round nito mula noong Nobyembre 2025, na nagmamarka ng isang mahalagang kaganapan para sa mga potensyal na imigrante. Noong Disyembre 9, 2025, naglabas ang New Brunswick ng 110 paanyaya sa pamamagitan ng Express Entry Stream at Skilled Worker Stream, na nakatuon sa mga aplikant na Francophone sa lahat ng sektor ng trabaho. Ang mga paanyayang ito ay ginamitan ng cut-off ng Disyembre 8, 2025, sa ganap na 11:59 p.m. (AST). Ang inisyatibong ito ay nagpapakita ng patuloy na pangako ng lalawigan sa pag-akit ng mga skilled workers at pagtugon sa mga pangangailangan ng merkado ng trabaho.

Pag-unawa sa mga Paanyaya ng New Brunswick PNP

Sa mga paanyaya ng Disyembre 2025, nagbigay ang New Brunswick ng mga paanyaya sa dalawang stream at tatlong natatanging pathways, na may malaking pokus sa Skilled Worker Stream. Ang stream na ito, na kumakatawan sa karamihan ng mga paanyaya, ay dinisenyo upang akitin ang mga indibidwal na may mga kasanayan at karanasan na kinakailangan sa lalawigan. Nakakita din ang New Brunswick Express Entry Stream ng bahagi ng mga paanyaya, kahit na mas kaunti, na nagha-highlight ng estratehikong diskarte ng lalawigan sa pamamahala ng imigrasyon.

Ang mga resulta ng draw ay tulad ng mga sumusunod:

Kriteriyang Kwalipikado para sa Mga Pathway ng Paanyaya

Ang pag-unawa sa mga kriteriyang kwalipikado ay mahalaga para sa mga kandidato na nagnanais na makatanggap ng Invitation to Apply (ITA). Sa ilalim ng New Brunswick Express Entry Stream – Employment in New Brunswick pathway, kinakailangang mayroon ang mga kandidato ng isang wastong Express Entry profile at nakatira sa New Brunswick sa nakaraang 12 buwan. Bilang karagdagan, kinakailangan nilang magkaroon ng full-time na trabaho sa isang taon-round Training Education Experience and Responsibilities (TEER) level 0-3 na trabaho sa isang kwalipikadong employer sa New Brunswick. Kinakailangan din ng mga kandidato na magkaroon ng 12 sunud-sunod na buwan ng full-time na awtorisadong trabaho sa TEER 0-3 sa lalawigan, isang Canadian Language Benchmark (CLB) level 7, at hindi bababa sa isang high school credential o katumbas nito.

Pathways ng Skilled Worker Stream

Ang Skilled Worker Stream ay may kasamang dalawang pathways: New Brunswick Experience at New Brunswick Graduates. Upang maging kwalipikado para sa New Brunswick Experience pathway, kinakailangang ang mga kandidato ay nagtatrabaho ng full-time sa isang non-seasonal na posisyon sa isang kwalipikadong employer na sumusuporta sa kanilang aplikasyon. Dapat silang magkaroon ng hindi bababa sa anim na buwan ng full-time na karanasan sa trabaho sa suportadong employer at dapat ay nanirahan sa New Brunswick sa loob ng anim na buwan bago magsumite ng expression of interest.

Ang New Brunswick Graduates pathway ay may natatanging mga kinakailangan sa kwalipikasyon, na nakatuon sa mga nakatapos ng isang Post-Graduation Work Permit-eligible na programa sa isang New Brunswick-based Designated Learning Institution (DLI). Kinakailangang nagtatrabaho ang mga kandidato ng full-time sa isang non-seasonal na trabaho sa isang kwalipikadong employer o may isang tinanggap na alok ng trabaho para sa ganitong posisyon.

Mahalagang tandaan na ang ilang mga propesyon ay maaaring hindi kwalipikado para sa mga ITA sa ilalim ng mga stream na ito, na binibigyang-diin ang pangangailangan para sa mga kandidato na masusing suriin ang kanilang kwalipikasyon bago mag-aplay.

Konklusyon: Pag-navigate sa New Brunswick PNP

Ang New Brunswick Provincial Nominee Program ay patuloy na nagsisilbing mahalagang bahagi ng estratehiya ng lalawigan sa imigrasyon sa pamamagitan ng pag-ayon ng mga paanyaya nito sa mga pangangailangan sa merkado ng trabaho at mga priyoridad ng lalawigan. Ang pag-ikot ng paanyaya noong Disyembre 2025 ay binibigyang-diin ang kakayahang umangkop ng programa at ang pokus sa pag-akit ng mga skilled individuals, partikular ang mga kandidato na Francophone, upang matugunan ang mga pangangailangan ng workforce. Para sa mga potensyal na imigrante, mahalaga ang pag-unawa sa mga tiyak na kriteriyang kwalipikado at mga pathways upang matagumpay na ma-navigate ang proseso ng NBPNP.

Habang patuloy na pinapabuti ng New Brunswick ang mga estratehiya nito sa imigrasyon, ang pagiging kaalaman tungkol sa mga update at mga kinakailangan ng programa ay magiging mahalaga para sa mga aplikante. Sa pamamagitan ng paggawa nito, maari nilang mapabuti ang kanilang pagkakataong makatanggap ng ITA at makapag-ambag sa paglago ng ekonomiya at pagkakaiba-iba ng kultura ng lalawigan.

Sa konklusyon, ang NBPNP ay nagsisilbing mahalagang pagkakataon para sa mga skilled workers at graduates na naglalayong magtatag ng kanilang sarili sa New Brunswick. Sa pamamagitan ng pagtugon sa mga kinakailangan sa kwalipikado at pag-aayon sa mga layunin ng programa, ang mga kandidato ay makakapagsimula ng isang maaasahang landas patungo sa permanenteng paninirahan sa Canada.