Bạn có muốn làm việc tại Canada nhưng không chắc mọi thứ hoạt động như thế nào? Hãy cùng nhau khám phá những điều cần biết về Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) và giấy phép làm việc.

LMIA là một tài liệu quan trọng mà nhà tuyển dụng của bạn cần trước khi bạn có thể nộp đơn xin giấy phép làm việc. Nhưng bạn có biết rằng thời hạn của LMIA không quyết định thời gian bạn có thể làm việc ở Canada không? Chính xác! Thời gian làm việc của bạn thực sự được xác định bởi giấy phép làm việc dựa trên LMIA theo Chương trình Công nhân Nước ngoài Tạm thời (TFWP).

Ví dụ, khi một công ty Canada thuê một công nhân nước ngoài, họ phải nộp đơn xin LMIA. Nếu được phê duyệt, LMIA này sẽ đi kèm với một khoảng thời gian đề xuất mà công nhân nước ngoài có thể làm việc. Điều này là riêng biệt với thời gian hiệu lực của LMIA, chính là thời gian mà LMIA còn có hiệu lực.

Vì vậy, đây là một ví dụ nhanh: nếu LMIA được phê duyệt và có hiệu lực trong sáu tháng, nhưng khoảng thời gian làm việc được đặt là một năm, bạn có thể làm việc tại Canada được một năm miễn là bạn nộp đơn xin giấy phép làm việc trong khung sáu tháng đó!

Nếu bạn muốn biết thêm hoặc cần giúp đỡ về giấy phép làm việc của mình, hãy xem xét việc sắp xếp một buổi tư vấn miễn phí với Cohen Immigration Law Firm. Đó là bước đầu tiên hướng đến công việc mơ ước của bạn tại Canada!