سلام! می‌دانیم که انجمن معلمان آلبرتا (ATA) و انجمن کارفرمایان معلمان (TEBA) در میانه یک گفت‌وگوی جدی درباره قراردادهای معلم‌ها هستند. بیایید این موضوع را برایتان روشن کنیم!

اخیراً ATA سندی منتشر کرده تا به معلم‌ها کمک کند تا وضعیت مذاکره را به والدین و دانش‌آموزان توضیح دهند. اما نکته اینجاست که برخی مطالب در آن شامل ادعاهای گیج‌کننده و نادرست درباره مواردی است که TEBA در حال مذاکره است.

واقعاً چه خبر است؟ نقطه عطف اصلی به نظر می‌رسد درخواست‌های حقوقی از سوی ATA باشد. TEBA پیشنهاد قوی‌ای به ATA ارائه داده که شامل استخدام ۳,۰۰۰ معلم جدید در سه سال آینده با هزینه‌ای حدود ۷۵۰ میلیون دلار می‌باشد. این قدمی بزرگ در جهت بهبود مدارس ماست!

علاوه بر این، پیشنهاد TEBA شامل افزایش حداقل ۱۲ درصدی حقوق در طول چهار سال است و بیشتر معلمان حتی بیشتر از طریق تنظیمات بازار شاهد افزایش حقوق خواهند بود. این توافق به معنای دستمزد بهتر برای معلمان نسبت به سایر استان‌های غرب کانادا خواهد بود.

اما، ادعاهای ATA سوالاتی را ایجاد می‌کند زیرا به نظر می‌رسد که مردم را مغلطه می‌کند و دانش‌آموزان را هدف قرار می‌دهد. TEBA یک شکایت قانونی برای بررسی این بیانات نادرست تسلیم کرده و از ATA خواسته تا حقایق را اصلاح کند.

این یک لحظه مهم برای معلمان و خانواده‌هاست و ما امیدواریم که سریعاً این مشکل حل شود تا بچه‌هایمان بهترین آموزش ممکن را داشته باشند. به‌زودی برای اخبار جدید در انتظار بمانید!