2025/08/29
خبر خوب برای مستأجران: قیمتها در شهرهای بزرگ کانادا در حال کاهش است!
بدانید چگونه روندهای جدید بازار اجاره در کانادا میتواند به شما به عنوان یک تازهوارد کمک...
بیشتر بخوانیدمنظر مهاجرت کانادا به طور مداوم در حال تحول است و سیستم ورود اکسپرس یکی از اجزای کلیدی این محیط پویا است. از سال 2025، اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) به طور فعال دعوتنامههای درخواست (ITA) را از طریق جریانات مختلف در چارچوب ورود اکسپرس صادر کرده است. این مقاله به الگوها و روندهای مشاهده شده در صدور ITAهای اخیر میپردازد و بر روی کلاس تجربه کانادایی (CEC) و سایر جریانات کلیدی تمرکز میکند.
درک سیستم ورود اکسپرس و اجزای آن
سیستم ورود اکسپرس یک پلتفرم آنلاین جامع است که توسط دولت کانادا برای مدیریت درخواستهای اقامت دائم از کارگران ماهر استفاده میشود. این سیستم شامل سه برنامه اصلی مهاجرت اقتصادی است: کلاس تجربه کانادایی (CEC)، برنامه کارگر ماهر فدرال (FSWP) و برنامه تجارتهای ماهر فدرال (FSTP). علاوه بر این، برنامه نامزدی استانی (PNP) به ورود اکسپرس مرتبط است و به استانها و قلمروها اجازه میدهد تا نامزدها را معرفی کنند.
هر نامزد در استخر ورود اکسپرس یک امتیاز سیستم رتبهبندی جامع (CRS) بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارتهای زبانی دریافت میکند. IRCC به طور منظم قرعهکشیهایی انجام میدهد و از نامزدهایی که بالاترین امتیاز CRS را دارند، دعوت به درخواست اقامت دائم میکند.
روندهای اخیر در صدور ITA
در سال 2025، یک روند قابل توجه در صدور ITA مشاهده شده است، به ویژه در کلاس تجربه کانادایی. IRCC به طور مداوم در هر قرعهکشی CEC، 1000 ITA صادر کرده و امتیاز قطع CRS را در 533 یا 534 حفظ کرده است. این الگو از ماه اوت مشهود بوده و بر تمرکز IRCC بر نامزدهایی با تجربه کاری کانادایی تاکید دارد.
با این حال، انحرافات اخیر در زمانبندی این قرعهکشیها مشاهده شده است. در حالی که IRCC قبلاً یک فاصله چهار هفتهای بین قرعهکشیهای CEC حفظ کرده بود، آخرین قرعهکشی بیش از دو هفته پس از قرعهکشی قبلی انجام شد. این نشاندهنده تغییر در استراتژی است که ممکن است به منظور پاسخ به نیازهای خاص بازار کار باشد.
بررسی جامع قرعهکشیهای ورود اکسپرس 2025
سال 2025 شاهد دامنه وسیعی از قرعهکشیهای ورود اکسپرس بوده است که به دستههای مختلف نامزدها پاسخ میدهد. برنامه نامزدی استانی بیشترین تعداد قرعهکشیها را با 22 مورد انجام شده تا کنون داشته است. این امر اهمیت تقاضای بازار کار منطقهای و نقش استانها در شکلگیری منظر مهاجرت کانادا را نشان میدهد.
علاوه بر PNP، توجه قابل توجهی به نامزدهایی که تسلط به زبان فرانسه دارند، شده است و منجر به هفت قرعهکشی ویژه این جریان شده است. تمرکز بر نامزدهای فرانسهزبان با طبیعت دو زبانه کانادا و نیاز به حمایت از جوامع فرانکفونی در سراسر کشور همراستا است.
خلاصهای دقیق از صدور ITA بر اساس جریان
تا کنون، مجموع 82,223 ITA از طریق سیستم ورود اکسپرس در سال 2025 صادر شده است. توزیع ITAها در میان جریانات مختلف به شرح زیر است:
| نوع قرعهکشی | تعداد ITA |
|---|---|
| تسلط به زبان فرانسه | 36,000 |
| کلاس تجربه کانادایی | 24,850 |
| بهداشت و خدمات اجتماعی | 13,500 |
| برنامه نامزدی استانی | 9,376 |
| تحصیلات | 3,500 |
| تجارت | 1,250 |
اکثر ITAها به نامزدهای در دستههای تسلط به زبان فرانسه و CEC تخصیص یافته است. این توزیع تعهد کانادا به جذب هر دو کارگر ماهر با تجربه کانادایی و افرادی که میتوانند به تنوع زبانی کشور کمک کنند را تأکید میکند.
تحلیل تأثیر امتیاز CRS بر انتخاب نامزدها
سیستم رتبهبندی جامع نقش حیاتی در تعیین اینکه کدام نامزدها ITA دریافت میکنند، ایفا میکند. آستانههای امتیاز CRS در قرعهکشیهای مختلف متفاوت است و نیازها و اولویتهای خاص هر دسته را منعکس میکند. به عنوان مثال، آستانه قطع CRS برای قرعهکشیهای CEC به طور مداوم 533 یا 534 بوده است که نشاندهنده سطح بالای رقابت میان نامزدهایی با تجربه کاری کانادایی است.
برعکس، قرعهکشیهایی که بر روی برنامه نامزدی استانی تمرکز دارند معمولاً امتیازات CRS بالاتری دارند، زیرا استانها نامزدهایی را که نیازهای اقتصادی منحصر به فرد خود را برآورده میکنند، در اولویت قرار میدهند. به همین ترتیب، قرعهکشیهای بهداشت و خدمات اجتماعی آستانههای CRS کمتری را مشاهده کردهاند که با تقاضای فوری برای حرفهایها در این بخشها همراستا است.
انطباق با تغییرات سیاستهای مهاجرتی
با تحول در سیاستهای مهاجرت کانادا، استراتژیهای به کار رفته توسط IRCC در مدیریت سیستم ورود اکسپرس نیز تغییر میکند. تأکید بر جریانات خاص، مانند آنهایی که به کارگران بهداشتی یا نامزدهای فرانکفونی هدفگیری شدهاند، رویکرد انطباقی دولت را در پاسخ به کمبود نیروی کار و حمایت از تنوع فرهنگی نشان میدهد.
برای مهاجران آیندهنگر، درک این تغییرات و تطبیق پروفایلهای خود با اولویتهای کنونی میتواند شانس دریافت ITA را به طور قابل توجهی افزایش دهد. آگاهی از الگوهای قرعهکشی و روندهای CRS برای کسانی که قصد دارند به طور موفقیتآمیز از سیستم مهاجرت کانادا عبور کنند، حیاتی است.
نتیجهگیری: آمادگی برای فرصتهای آینده در مهاجرت کانادا
با نگاه به آینده مهاجرت کانادا، سیستم ورود اکسپرس به عنوان یک راه اساسی برای کارگران ماهری که خواهان ساختن زندگی جدیدی در کانادا هستند، باقی میماند. روندهای مشاهده شده در سال 2025، از جمله تمرکز بر کلاس تجربه کانادایی و تسلط به زبان فرانسه، بینشهای ارزشمندی را برای متقاضیان آیندهنگر فراهم میکند.
برای کسانی که در صدد حداکثر کردن شانس موفقیت خود هستند، حفظ یک امتیاز CRS رقابتی و بهروز بودن در مورد آخرین الگوهای قرعهکشی ضروری است. با این کار، نامزدها میتوانند خود را بهطور مطلوبی در استخر ورود اکسپرس قرار دهند و از فرصتهایی که در پی تحول در سیاستهای مهاجرت کانادا به وجود میآید، بهرهبرداری کنند.
در نتیجه، در حالی که مسیر به اقامت دائم کانادا از طریق ورود اکسپرس ممکن است رقابتی باشد، اما همچنین مملو از امکانات برای کسانی است که پیشگام و آگاه هستند. با انطباق IRCC با نیازهای متغیر بازار کار کانادا، بر عهده نامزدهاست که پروفایلهای خود را با اولویتهای روز همراستا کنند و سفری پاداشدهنده به زندگی جدیدی در کانادا آغاز کنند.
من تازگیها برای ورود اکسپرس اقدام کردم و اطلاعات این بلاگ خیلی برام مفید بود. به نظر میاد روندها دائماً در حال تغییرن و باید همیشه بهروز باشیم. واقعاً خوشحالم که چنین منابعی وجود داره!
قسمت مربوط به تغییرات جدید در روند دعوتنامهها واقعاً جالب بود. ممنون که به این نکته اشاره کردی! به نظر من این تغییرات میتونند تأثیر زیادی روی تصمیمگیری مهاجران داشته باشند. در حقیقت، فهمیدن اینکه چطور این روندها به روز میشن، میتونه به ما کمک کنه بهتر برنامهریزی کنیم.
قسمت مربوط به روندهای جدید در سیستم ورود اکسپرس واقعاً جذاب بود. اطلاعاتی که درباره تغییرات در معیارهای امتیازدهی ارائه داده بودید، خیلی به من کمک کرد تا بهتر بفهمم چطور میتونم شانس خودم رو برای پذیرش افزایش بدم. ممنون از شما!