曼尼托巴省提名计划抽签的最新动态

曼尼托巴省提名计划（MPNP）继续是加拿大移民战略的重要组成部分，为技术工人提供了获得该省永久居留权的途径。2025年12月5日，MPNP向其技术工人类别下的候选人发出了近185封申请建议函（LAA）。这标志着该计划时间线上的一个重要事件，突显了省政府通过招募技术国际工人来解决劳动力短缺的战略重点。

MPNP当前的抽签，发出了184个邀请，是自2025年10月9日以来最大的抽签。候选人通过曼尼托巴省技术工人和海外技术工人路径被选中，强调了该计划对战略招聘倡议的承诺。这些倡议旨在通过针对满足省内劳动力市场特定需求的候选人来增强曼尼托巴的劳动力。

战略招聘倡议对MPNP的运作至关重要。它们使省政府能够通过有针对性的招聘任务来寻找技术工人，确保所选候选人具备在曼尼托巴劳动力市场蓬勃发展的必要资格和经验。根据这些倡议的选择标准非常严格，评估语言能力、专业背景、教育水平等方面。参与这些倡议的雇主必须遵循特定职位的资格标准，并遵循曼尼托巴的ABC招聘流程。

最近的抽签中，也有大量候选人在临时公共政策（TPP）下收到了邀请。该政策便利了对潜在省提名候选人的开放工作许可证（OWP）的发放。TPP对于候选人来说是一个有吸引力的选择，因为它提供了为期两年的工作许可证，让他们在等待永久居留申请处理期间，有机会在曼尼托巴获得宝贵的工作经验。

在此次抽签中，有61名候选人被确定拥有有效的快速通道资料编号和求职者验证代码，进一步强调了加拿大不同移民路径之间的相互关联性。快速通道系统是加拿大移民格局的重要组成部分，其与省提名计划如MPNP的整合确保了寻求在加拿大定居的候选人能够顺利申请。

了解MPNP抽签过程

MPNP的抽签过程旨在透明高效，为候选人提供清晰的途径，以实现曼尼托巴的永久居留。每次抽签涉及向符合特定资格标准的候选人发放LAA。这些标准基于省内的劳动力市场需求，并定期更新以反映不断变化的经济条件。

在最新的抽签中，候选人主要通过战略招聘倡议被选中。这些倡议旨在满足曼尼托巴经济中特定部门的需求，确保省内吸引能够对其增长和发展作出显著贡献的工人。

候选人类别

最近的抽签中，候选人根据参与的战略招聘倡议进行了分类。LAA的分配如下：

• 雇主服务：10 LAA
• 法语社区：20 LAA
• 区域社区：21 LAA
• 民族文化社区：7 LAA
• 临时公共政策：126 LAA

这种分配突显了MPNP对多样性和包容性的承诺，因为它寻求吸引来自不同背景的候选人，以丰富曼尼托巴的文化和经济面貌。对临时公共政策的重视反映了该省在解决紧迫劳动力短缺的同时，积极构建可持续劳动力的战略。

曼尼托巴支持信的作用

为了便利根据TPP签发OWP，候选人需要一封曼尼托巴支持信。该文件至关重要，因为它使候选人能够向加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）申请工作许可证。这些工作许可证的申请截止日期为2025年12月31日，与联邦临时公共政策的到期日期相符。

曼尼托巴支持信证明了候选人对省经济的潜在贡献。这是MPNP吸引技术工人的战略的重要组成部分，为他们成功融入省内劳动力市场提供必要的支持。

挑战和考虑因素

尽管满足选择标准，一些个人可能由于特定因素未收到LAA。这些因素可能包括：

• 未输入有效的第三方英语或法语考试编号。
• 提供不合法的战略招聘倡议邀请编号。

这些挑战强调了在移民申请过程中准确性和仔细的重要性。候选人必须确保在其意向书（EOI）资料中提供的所有信息都是最新和有效的，以提高获得LAA的机会。

结论：MPNP的未来

曼尼托巴省提名计划仍然是加拿大移民战略的基石，为技术工人提供了参与省经济和文化发展的途径。最近的抽签，专注于战略招聘倡议和临时公共政策，反映了曼尼托巴积极解决劳动力短缺问题和建设多样化劳动力的战略。

随着MPNP的持续发展，潜在候选人了解该计划的要求和流程至关重要。理解抽签过程的复杂性、曼尼托巴支持信的作用以及可能出现的挑战，可以显著提高候选人的成功几率。

展望未来，预计MPNP将继续作为加拿大移民框架中的一个动态和不可或缺的部分，适应省内及其劳动力市场的变化需求。通过优先考虑战略招聘和支持候选人实施TPP等政策，曼尼托巴确保其继续成为技术工人寻求新机会的理想目的地。