Cuộc sống đôi khi có thể mang lại những thử thách bất ngờ, đặc biệt là khi bạn đang ở Canada với giấy phép lao động tạm thời. Nếu bạn vừa mất đi công việc của mình, đừng hoảng sợ! Có những lựa chọn giúp bạn ở lại Canada hợp pháp.

Đầu tiên, hãy nói về điều bạn cần làm khi mất việc. Bạn có thể nộp đơn xin giấy phép lao động xác định nhà tuyển dụng mới, nhưng trước hết bạn cần tìm một nhà tuyển dụng mới sẵn sàng thuê bạn. Lý tưởng nhất là bạn nên nộp đơn từ trong Canada ít nhất 30 ngày trước khi giấy phép của bạn hết hạn, đồng thời chuẩn bị đề nghị công việc và Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (hoặc số đề nghị công việc nếu bạn được miễn LMIA).

Có một lựa chọn thú vị khác là làm việc từ xa cho một nhà tuyển dụng nước ngoài mà không cần giấy phép lao động mới. Điều này có thể thực hiện được miễn là trạng thái công việc hiện tại của bạn còn hiệu lực và nhà tuyển dụng nước ngoài không có sự hiện diện hay mối liên hệ kinh doanh nào với Canada. Hãy chắc chắn rằng bạn không tham gia vào thị trường lao động Canada hoặc phục vụ cho khách hàng Canada!

Nếu bạn vẫn chưa chắc chắn về những bước tiếp theo hoặc cần sự hỗ trợ trong quá trình nộp đơn, hãy cân nhắc việc tham khảo ý kiến của một luật sư di trú đáng tin cậy. Họ có thể giúp bạn trên con đường tìm lại công việc trong khi đảm bảo tình trạng hợp pháp của bạn tại Canada.