Vào ngày 26 tháng 8, công ty Steele Tech Fabrication Inc. đã cam kết mạnh mẽ trong việc đảm bảo an toàn lao động bằng cách nhận tội không đảm bảo sức khỏe và an toàn cho một công nhân. Điều này xảy ra sau một sự cố tại xưởng chế tạo thép của họ, nơi một công nhân đã bị thương nặng.

Thay vì bị phạt như bình thường, Steele Tech đã quyết định đóng góp 90.000 đô la cho trường trung học Barrhead Composite High. Số tiền này sẽ giúp mua sắm trang thiết bị mới cho xưởng và phòng thí nghiệm hàn, nhằm bảo đảm an toàn hơn cho học sinh và giáo viên. Thật tuyệt vời khi thấy một công ty biến một tình huống khó khăn thành cơ hội cho sự phát triển và học hỏi!

Không chỉ dừng lại ở đó, Steele Tech cũng sẽ bị giám sát tăng cường trong 18 tháng, đảm bảo rằng họ tuân thủ các quy tắc an toàn chặt chẽ hơn. Hình phạt sáng tạo này cho thấy cách mà Bộ Luật An Toàn và Sức Khỏe Nghề Nghiệp (OHS) có thể chỉ đạo nguồn lực để cải thiện an toàn lao động thay vì chỉ áp dụng các khoản phạt.

Vậy điều này ảnh hưởng như thế nào đến nơi làm việc ở Alberta? Luật OHS được thiết kế để tạo ra môi trường làm việc an toàn hơn cho mọi người, bảo vệ quyền lợi của công nhân đồng thời đưa ra các hướng dẫn rõ ràng cho các doanh nghiệp. Thật tốt cả cho người lao động lẫn người sử dụng lao động khi an toàn được đặt lên hàng đầu!